Academia anuncia novos critérios mínimos de diversidade para indicados ao Oscar

Há sete meses atrás, um filme estrangeiro vencia a principal categoria do Oscar, a de Melhor Filme. Aclamado, o sul-coreano Parasita, dirigido por Bong Joon-ho, venceu quatro prêmios –  Melhor Roteiro Original, Melhor Direção, Melhor Filme Estrangeiro e Melhor Filme – e abriu espaço para uma maior diversidade e representatividade em Hollywood. Apesar disso, o caminho ainda está pela metade e ainda há muito o que se percorrer – ou melhor, mudar.

Pensando nessas mudanças e em tornar a premiação mais representativa dentro e fora das telas, na última terça-feira, 08, a Academia de Artes e Ciências Cinematográficas anunciou novos requisitos para indicação de filmes ao Oscar. As regras já valerão para 2022, mas apenas serão obrigatórias na premiação de 2025. Ou seja, para as produções de 2024 que quiserem disputar a categoria de Melhor Filme, alguns destes requisitos deverão ser atendidos: pelo menos um protagonista que não seja branco; pelo menos 30% de personagens secundários mulheres, minorias, LGBTQIA+ ou deficientes; ou que o tema principal aborde um destes grupos sub-representados na tela.

Para disputar a categoria de Melhor Filme, as produções rodadas a partir de 2024 deverão cumprir pelo menos dois destes quatro quesitos:

1) Representação na tela, temática e argumento.

Para respeitar essa exigência, é preciso cumprir pelo menos uma de três condições:

1. a) Ao menos um dos atores principais ou coadjuvantes de certa relevância será parte de um dos seguintes grupos raciais ou étnicos:

• Asiático;
• Latino/Hispânico;
• Negro/afro-americano;
• Indígena/nativo norte-americano/nativo do Alasca;
• Originário de Oriente Médio/Norte da África;
• Havaiano nativo ou outro tipo de ilhéu originário da Oceania;
• Outra etnia pouco representada.

1. b) Pelo menos 30% dos atores secundários ou com papéis menores sejam parte de pelo menos dois dos seguintes grupos sub-representados:

• Mulheres;
• Uma etnia minoritária;
• Pessoas LGTBI+;
• Pessoas com deficiência física, cognitiva ou auditiva.

1. c) O argumento ou tema do filme se centra em um dos seguintes grupos:

• Mulheres;
• Uma etnia pouco representada;
• Pessoas LGTBI+;
• Pessoas com deficiência física, cognitiva ou auditiva.

2) Liderança criativa e equipe do projeto:

Para respeitar esta exigência, é preciso cumprir pelo menos uma destas condições:

1. a) No mínimo, dois chefes de departamento ou postos de liderança criativa (direção, montagem, produção, roteiro, direção de elenco, fotografia, música, direção de arte, som, efeitos especiais, cenografia, direção de arte, figurino, maquiagem, penteado) procederão dos seguintes grupos:

• Mulheres;
• Uma etnia pouco representada;
• Pessoas LGTBI+;
• Pessoas com deficiência física, cognitiva ou auditiva.

E pelo menos um desses postos deve ser atribuído a um responsável procedente de um dos seguintes grupos raciais ou étnicos:

• Asiático;
• Latino/Hispânico;
• Negro/afro-americano;
• Indígena/nativo norte-americano/nativo do Alasca;
• Originário de Oriente Médio/Norte da África;
• Havaiano nativo ou outro tipo de ilhéu originário da Oceania;
• Outra etnia pouco representada.

1. b) Outras posições importantes:

Pelo menos seis outros membros da equipe ou com atribuições técnicas (com exceção do assistente de produção) serão de um grupo racial ou étnico minoritário.

1. c) A equipe de rodagem em geral:

No mínimo, 30% da equipe será composta por:

• Mulheres;
• Uma etnia pouco representada;
• Pessoas LGTBI+;
• Pessoas com deficiência física, cognitiva ou auditiva.

3) Acesso e oportunidades na indústria cinematográfica.

Para respeitar esta exigência, é preciso cumprir ambas as condições:

1. a) As empresas que financiam ou distribuem os filmes devem pagar bolsas ou estágios a pessoas procedentes de um dos seguintes grupos:

• Mulheres;
• Uma etnia pouco representada;
• Pessoas LGTBI+;
• Pessoas com deficiência física, cognitiva ou auditiva.

Os grandes estúdios e distribuidores de filmes deverão ter estágios remunerados, recorrentes e que incluam coletivos sub-representados (incluindo grupos étnicos) em pelo menos um dos seguintes departamentos: pré-produção, produção, pós-produção, música, efeitos especiais, aquisição, administração, distribuição, marketing e publicidade.

Aos estúdios e distribuidores menores e independentes deverão contar com pelo menos dois estagiários que sejam dos grupos já mencionados (um que seja de uma raça ou etnia pouco representada) e que pelo menos um esteja em um dos departamentos mencionados anteriormente.

1. b) Oportunidades de treinamento e desenvolvimento de habilidades.

A empresa que distribuir, financiar ou produzir o filme oferece oportunidades de trabalho ou para o desenvolvimento de habilidades para pessoas que sejam parte de um dos seguintes grupos:

• Mulheres;
• Uma etnia pouco representada;
• Pessoas LGTBI+;
• Pessoas com deficiência física, cognitiva ou auditiva.

4) Desenvolvimento da audiência

O estúdio contará com vários altos executivos em suas equipes de marketing, publicidade ou distribuição que sejam parte de um dos seguintes grupos:

• Mulheres;
• Uma etnia pouco representada;
• Pessoas LGTBI+;
• Pessoas com deficiência física, cognitiva ou auditiva.